Calculadora de Horas Trabalhadas
Calculadora de horas Trabalhadas Online Grátis
Como Usar a Calculadora De Horas Trabalhadas com intervalo?
Siga os passos abaixo:
Insira Seu Horário de Início:
Digite a hora que você começou a trabalhar na caixa “Horário de Início”.
Insira Seu Horário de Término:
Enter the time you finished working in the “Finish Time” box.
Digite o tempo de pausa:
Digite a duração do intervalo que você faz durante suas horas de trabalho. Por exemplo, se trabalhou durante 8 horas e, consequentemente, fez uma pausa de 1 hora, introduza “1” no campo da pausa.
Veja Suas Horas Totais:
A calculadora mostrará quantas horas você trabalhou.
IMPORTANTE: Campos vazios serão tratados como zero pelo calculador. Para calcular as horas corretamente, registre seu tempo de forma consistente e precisa para obter resultados úteis.
Example
- Horário de Início: 9:00 AM
- Horário de Término: 6:00 PM
- Pressione Calcular: Clique no botão “Calcular”
- Total de Horas Trabalhadas: 9 horas
Basta seguir esses passos para descobrir quantas horas você trabalhou a cada dia.
como calcular hora de trabalho?
Para calcular as horas de trabalho, siga estas etapas:
Anote a hora de início: Registre a hora de início do trabalho.
Anote a hora de término: Registre a hora em que termina o trabalho.
Subtraia a Hora de Início da Hora de Término: Isso lhe dá o total de horas trabalhadas.
como calcular horas trabalhadas?
É fácil calcular quantas horas você trabalhou. Veja como fazer isso:
Anote quando você começa e termina o trabalho
Registre quando começa e quando termina o dia. Por exemplo, se você começa às 9h00 e, em seguida, termina às 17h00, anote esses horários.
Faça as contas
Subtraia a hora em que você começou da hora em que terminou. Portanto, se você trabalhou das 9:00 às 17:00, faça o seguinte
5:00 PM – 9:00 AM = 8 horas
Subtraia os intervalos
Se você fez um intervalo, certifique-se de subtrair esse tempo do total de horas. Por exemplo, se você fez um intervalo de 1 hora para o almoço, você faria:
8 horas – 1 hora = 7 horas trabalhadas
Total de horas trabalhadas
Depois de subtrair os intervalos, você fica com o total de horas que realmente trabalhou. Nesse caso, são 7 horas.
Isso é tudo! Lembre-se de sempre descontar o tempo de intervalo para obter uma contagem precisa de suas horas de trabalho.
Você também pode usar essa ferramenta como uma calculadora de horas trabalhadas semanais e uma calculadora de horas trabalhadas mensais para ajudá-lo a controlar seu tempo de forma eficaz.
O Que é Uma Calculadora De Horas Trabalhadas?
A calculadora de horas trabalhadas é uma ferramenta de cálculo de tempo que ajuda a calcular o número total de horas que você trabalhou. Você insere o horário de início e término para um período específico, e a calculadora fornecerá o número de horas que você trabalhou.
Esta calculadora de horas trabalhadas ajuda você a acompanhar suas horas de trabalho e criar um cronograma de trabalho adequado. Você também pode usar esta ferramenta como uma calculadora de horas trabalhadas semanais.
O que é um dia de trabalho?
Um dia de trabalho é um dia durante o qual um indivíduo se engaja em atividades de trabalho ou profissionais, tipicamente por um período de tempo especificado, como 8 horas. A duração e a natureza de um dia de trabalho podem variar dependendo do trabalho e do ambiente de trabalho.
Como funciona um dia de trabalho?
Um dia de trabalho geralmente começa com um funcionário iniciando seu trabalho no local de trabalho ou em um local remoto. Eles trabalham por um número especificado de horas, muitas vezes em torno de 8, com intervalos incluídos.
As tarefas e o cronograma dependem do trabalho e do empregador. No final do período de trabalho, o funcionário termina suas tarefas e deixa o local de trabalho ou se desconecta, se estiver trabalhando remotamente.
Os funcionários devem ser pagos por todas as horas que estão programados para trabalhar e por qualquer tempo gasto realizando suas principais tarefas de trabalho.
Em geral, isso requer:
- Todas as horas que um funcionário deve estar:
- Trabalhando
- Presente no local de trabalho do empregador
- Em um local de trabalho específico
- Todas as horas gastas realizando tarefas para o empregador.
De acordo com as regulamentações trabalhistas brasileiras, como a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e a Constituição Federal Brasileira, a jornada de trabalho padrão começa das 8h às 17h. Em alguns casos, funciona das 9h às 18h, com intervalo não remunerado de 1 hora ou remunerado em determinadas situações.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, um funcionário pode trabalhar no máximo 44 horas por semana. As horas de trabalho podem ser excedidas pelo funcionário com horas extras remuneradas.
Existem diferentes horários de trabalho, tais como:
Horário De Trabalho Diurno
O horário de trabalho diurno padrão, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é das 8h às 17h, com um intervalo remunerado ou não remunerado. Essa abordagem foca no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, garantindo que os trabalhadores tenham tempo suficiente para relaxar e realizar atividades pessoais após o expediente.
Horário De Trabalho Noturno
De acordo com as instruções da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada de trabalho noturna começa das 22h às 5h, o que a torna mais curta, com um total de 7 horas, devido aos desafios físicos e mentais do trabalho noturno.
Importante: Os funcionários que trabalham à noite recebem 20% a mais do que a taxa de pagamento regular.
Horário De Trabalho em Meio Período
Os funcionários que desejam trabalhar em meio período podem trabalhar de 26 a 30 horas por semana. Se o funcionário exceder o limite de horas específicas de trabalho, isso será considerado como horas extras.
Trabalhos Remotos
Esse esquema ganhou popularidade recentemente. Nesse tipo de trabalho, os funcionários geralmente trabalham em casa em vez de ir a um escritório específico, o que pode ser benéfico tanto para os funcionários quanto para o empregador.
Trabalho Intermitente
É o tipo de trabalho onde o empregador chama o funcionário de acordo com a necessidade do trabalho, não havendo horários específicos para esse tipo de trabalho. Os salários para esse tipo de trabalho não são inferiores aos horários de trabalho regulares.
Horas Extras
Se um funcionário trabalha mais do que seu horário regular, esse tempo de trabalho é considerado como horas extras.
Férias
Um trabalhador pode ter 24 horas remuneradas de folga por semana. No Brasil, os funcionários podem ter 30 dias de folga remunerada por ano se trabalharem para a mesma empresa ou empregador. Esse período pode ser usado como um único bloco de tempo ou dividido em um máximo de três períodos separados, conforme descrito nas regulamentações trabalhistas brasileiras.
Licenças Médicas
Os funcionários no Brasil devem obter um atestado médico para reivindicar as licenças médicas enquanto estiverem ausentes do trabalho.
Licença Maternidade
Uma funcionária terá direito a uma licença maternidade de 120 dias, que será remunerada de acordo com a legislação brasileira.
IMPORTANTE: Conforme o Artigo 74 da CLT, empresas com mais de 20 funcionários devem documentar com precisão as horas trabalhadas de sua equipe.
Rescisões e Demissões no Brasil
- Rescisão com justa causa: Se um empregador demitir um trabalhador com justa causa, não é necessário um período de aviso prévio. No entanto, o trabalhador tem direito a receber seu salário, dias de férias não utilizados e o 13º salário.
- Rescisão sem justa causa: Em casos de rescisão sem justa causa, é necessário um período de aviso prévio de 30 dias. O funcionário tem o direito de receber seu salário, 13º salário e dias de férias não utilizados.
- Rescisão por acordo mútuo: O empregador e o funcionário concordam em encerrar o emprego sob termos mutuamente acordados.
- Demissão: De acordo com a legislação brasileira, os funcionários que se demitem de seu emprego devem fornecer um período de aviso prévio de 30 dias. A falha em fazê-lo pode resultar na dedução de um mês de salário pelo empregador
O Que é Indenização Por Demissão?
No Brasil, a indenização por demissão, também chamada de “rescisão” ou “indenização de rescisão”, é o dinheiro dado aos funcionários que perdem seus empregos sem uma razão válida. O valor depende do tempo que o funcionário trabalhou, seu salário e o motivo pelo qual foi demitido. É destinada a ajudar financeiramente enquanto procuram um novo trabalho.
como calcular valor de horas trabalhadas no excel?
para calcular as horas trabalhadas no Excel:
Insira os horários de início e término: Em duas células separadas, insira a hora de início (por exemplo, 9:00 AM) e a hora de término (por exemplo, 5:00 PM).
Subtraia a hora inicial da hora final: Em outra célula, use a fórmula =hora final – hora inicial para obter o total de horas trabalhadas.
Formatar o resultado: Clique com o botão direito do mouse na célula de resultado, escolha “Format Cells” (Formatar células), selecione “Custom” (Personalizar) e, em seguida, escolha h:mm para exibir o horário em horas e minutos.
Isso lhe dará o total de horas trabalhadas em um formato simples e fácil de ler.
Por Que Calcular as Horas Trabalhadas é Essencial?
Planejar horários de trabalho de forma eficaz é crucial para garantir que as pessoas possam trabalhar de maneira eficiente. É um aspecto fundamental de uma estratégia bem-sucedida para otimizar a produtividade e garantir que os funcionários desempenhem seu melhor.
Calcular o número total de horas trabalhadas ajuda a monitorar o crescimento, os salários e a garantir a transparência, o que é benéfico tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores.
Quais São Os Benefícios Da Calculadora De Horas Trabalhadas?
O uso de uma calculadora de horas trabalhadas pode trazer vários resultados positivos.
- Eficiência: Economiza tempo ao automatizar o processo, o que minimiza o tempo e proporciona resultados eficientes. Custo-benefício: Reduz custos relacionados ao acompanhamento manual e ao risco de erros na folha de pagamento.
- Transparência: Garante que haja registros claros das horas trabalhadas, o que ajuda a manter a transparência entre empregadores e funcionários.
- Conveniência: Fácil de usar e pode ser acessada e usada de qualquer lugar. Precisão: Fornece dados precisos com cálculos precisos.
- Avaliação: Verifica se os funcionários trabalham mais ou menos horas do que o necessário.
- Relação de trabalho saudável: O cálculo correto das horas trabalhadas cria um bom e saudável relacionamento entre os funcionários e empregadores.
Importante: em média, cerca de um terço da sua vida é gasto no trabalho.
Conclusão
Calculadora de horas trabalhadas online grátis pode ser usado para calcular o total calculadora de horas trabalhadas é importante tanto para funcionários quanto para empregadores, pois beneficia tanto em termos de produtividade, transparência, precisão e melhores relações de trabalho. Nossa ferramenta de cálculo de horas trabalhadas ajuda você a calcular o número total de horas que você trabalhou.